仲間がいる。感謝の声が行き交う。雰囲気の良さが、会社の一番の魅力。
私たちの会社には「従業員」という言葉は存在しません。
正社員・パートタイマー・アルバイトにかかわらず、
お互いを「パートナー」と呼ぶ会社です。
それは立場や働き方が違っても、同じ会社の目標を目指す仲間だから。
販売計画や売り場づくりなどの仕事の内容は、
どんどんパートナーに任せていく社風です。
パートナーが幸せに働けているから、お客さまがお買い物を楽しめる。
「食」を通じて誰もが笑顔になれる場を、
私たちといっしょに創っていきませんか。
勤務地から求人を探す
Search jobs from work location
スタッフが教える、サンヨネの魅力
Attraction of SAN-YONE
みんなの笑顔で始まる朝礼がサンヨネの1日のスタート
-
みんなの笑顔で始まる朝礼がサンヨネの1日のスタート
お店の全体朝礼ではハイタッチで元気をチャージ。部門ごとの小朝礼では握手が交わされ、自然と笑顔が広がります。全員が楽しい気持ちで仕事をスタートできるだけでなく、店長や主任が一人ひとりの表情や様子をしっかり感じ取れるのも大きな魅力。少し元気がなさそうな仲間がいれば、すぐに声をかけてフォロー。笑顔と気づかいが行き交うこの時間は、元気に、そして楽しく働くための大切な習慣です。
-
部門ごとの小朝礼では、業務連絡やその日の予定をしっかり確認。みんなの笑顔と明るい挨拶で場の空気をひとつに、前向きな気持ちをそろえてお仕事をスタート。
利益の半分を還元安心して働ける好待遇
-
利益の半分を還元 安心して働ける好待遇
サンヨネでは、会社の利益はパートナーである正社員・パートタイマー・アルバイトのみんなが考え、行動した積み重ねによって生まれたものだと考えています。その成果にしっかり応えるため、会社の利益の半分を給与やボーナスとして還元する制度を採用してます。また、年収の制限があるパートさんには、ボーナスの際に「ポイント」として付与し、退職時に「退職金」として受け取れる制度も設けています。
-
働きやすい雰囲気だけでなく、充実した待遇も大きな魅力。意欲を後押しする制度や安心して働ける環境が、高い定着率につながっています。
生産者とお客さまを接客でつなぐ、やりがいある仕事
-
生産者とお客さまを接客でつなぐ、やりがいある仕事
一人ひとりのパートナーが親しみやすい接客を心がけ、お客さまを大切な存在として向き合い、 あいさつや気配りを大切にしています。また、生産者と一体となって行う商品開発や、 産地直送のルートづくりなどを通じて、生産者や商品の背景を深く理解し、自信を持って商品をおすすめすることができます。こうした積み重ねが、「顔が見えるスーパー」として、地元に多くのファンを持つことにつながっています。
-
産地・生産者との直接のつながりを大切にし、高品質な商品を適正価格で提供することで地域で愛されています。
仲間と笑顔で働ける、温かい職場
-
仲間と笑顔で働ける、温かい職場
働く人みんなが口をそろえて言うのは、職場の雰囲気のよさです。人間関係がよくなければ、お客さまに笑顔で接することもできません。新しく入社したパートナーは温かく迎え、ミスはみんなでフォローします。
パートナー一人ひとりに「元気?」と握手しながら声をかけて歩く、店長の姿もサンヨネでは日常の光景。出社するのが楽しみになる職場です。 -
いっしょに働く仲間と過ごす時間を楽しいものにする。笑顔と感謝があふれる職場環境をみんなで作り上げる
こと、それが私たちの会社の目標です。
サンヨネスタッフインタビュー
SAN-YONE staff interview
人の温かさが何よりの魅力。
こんな楽しく働ける会社は他にない
K・Yさん
雇用形態 / パート担当 / チェッカー勤続年数 / 5年
K・Yさん
雇用形態 / パート担当 / チェッカー勤続年数 / 5年
サンヨネの前も職場はスーパーでした。お客さまからサンヨネの評判を聞いて見に行ってびっくり。お迎えから送り出しまで、一人ひとりに丁寧に対応していて、レジもスピーディー。転職を考えたときに、迷わずサンヨネを受けました。まず驚かされたのは面接です。パート採用なのに要した時間は3~4時間ほど。「“会社は人で決まる”から、採用にはとことんこだわる」と後で聞いて納得しました。
仕事はずっとチェッカーです。入社後に言われたのは「お客さまに親切にしてください。あなたのファンを作ってください」ということ。以前の職場ではお客さまとコミュニケーションを取ることが奨励されず、もどかしい思いをしてきたので今、自分なりに考えてお客さまと接することができるのは本当に楽しいです。住まいも地元なので、道を歩いていると「あ!サンヨネのレジの人だ!」と声をかけていただけることも。うれしいですね。
サンヨネはとにかく人が温かい。初出勤は握手で迎えてくれましたし、誕生日もお祝いしてくれるんですよ。この年になって、ハッピーバースデーの歌を歌ってもらえるなんて思わなくて、思わず泣いてしまいました。主任とも距離が近いですし、勤続年数による上下関係もありません。所定の休日以外に子どもの学校の用事があるときも快く休ませてもらえます。子育て世代には本当に助かります。
今は扶養の範囲内で働いていますが、いずれは社員にと考えています。働いてこんなに楽しい会社はほかにない。だからずっとここで働いていきたいですね。
サンヨネ好きが転じて入社。
商品の品質も人もいいのが魅力
H・Yさん
雇用形態 / パート担当 / リカー・雑貨勤続年数 / 1年
H・Yさん
雇用形態 / パート担当 / リカー・雑貨勤続年数 / 1年
もともとはサンヨネの顧客の立場でした。体調を崩してしまい、食について意識し始めたときに、いいスーパーがあるからと知人に勧められたのがここで買い物をするようになったきっかけです。サンヨネには無農薬・減農薬で作られた野菜や食の安全に配慮したプライベート・ブランドの商品が豊富に販売されています。無農薬の食材は一般的に値段が高めのはずなのに、サンヨネはびっくりするくらい安い。店内を見て感動して、すっかりファンになりました。入社してからは、自分が大好きな商品についてさらに詳しく知ることができるようになり、お得な気分です。
以前は工場で働いていたので、メンバーはいつも一緒。いろいろなお客さまにお会いするスーパーという職場に対する不安もありました。でも周囲がよい人ばかりで話しやすいし、みんな相手のことを思いやってくれる。私が入社したときも、細やかに気にかけてくれました。
今はまだ勉強中で、先輩たちの姿を見て学ばせてもらっているところです。たとえば雑貨なら季節のイベントを先取りする形で、バーベキュー用品、鍋用品と、どんどん売り場に配置する商品が変わっていきます。早くその流れを覚えて、先読みできるようになりたいですね。大切にしているのはお客さまの目線を忘れないようにすること。商品が見やすく並んでいるか、年配の方にも手に取っていただきやすい配置かなど、常に意識するようにしています。仕事終わりの楽しみは、自分のお買い物。サンヨネで買い物するのが本当に好きなんです(笑)。
自分がやらなきゃ変わらない。
店長の大変さと醍醐味を実感
M・Mさん
雇用形態 / 正社員 役職 / 店長勤続年数 / 13年
M・Mさん
雇用形態 / 正社員 役職 / 店長勤続年数 / 13年
前職は住宅の営業です。夜も遅くて家族との時間が持てないし、数字を上げるためにはある程度妥協して本来、売りたいものと違うものも売らなきゃいけない。自分の中で葛藤がありました。サンヨネに転職してからは、時間に余裕もできましたし、何より本当によいものをお客さまに提供でき、結果として食を通してお客さまの健康と社会貢献できる。以前と違って、すっきりとした気持ちで仕事ができています。
スーパーの仕事はもちろん初めてでした。まず青果の担当になり、そこで副主任、主任に。4年目で副店長、5年目には本店の建て替えのタイミングで店長になりました。青果についてはわかっていても、売り場全体のことについては勉強不足で、棚割りから価格決めからわからないことばかり。最初はボロボロで、今まで何十年も店を支えてくださっていたお客さまから叱られることもしばしば。「今度の店長はダメだなあ!」と言われるたびに「すみません。どこが悪いんですか」と一つひとつ聞いて改善していきました。自分だけでは何もできない。でも自分がやらなきゃ何も変わらない。周囲に助けられながら、店を軌道に乗せるまでに1年間くらいかかりました。お店も人も少しずつまとまり始めて、お客さまからも「店長、元気か?」「これも入れておいてくれよ」と声をかけられることも増えてからは、店長の仕事が俄然、楽しくなりました。
一番大事にしているのはやはり、接客です。いくら商品がよくても接客がダメならお客さまは来ない。毎日数千人ものお客さまが来てくださることを当たり前と思わずに、これからも店舗一丸となって、一人ひとりのお客さまにできる限りの接客をしていきたいと思っています。
会社概要
Company profile
-
創業1892年(明治25年)
-
設立1973年(昭和48年)
-
代表者代表取締役社長三浦和雄
-
事業内容食品スーパーの経営
-
従業員数589名(社員 337名、252名)*2018年8月
-
事業所魚町本店(愛知県豊橋市魚町120)、東店、高師店、豊川店、蒲郡店、物流センター















